CONFERENCIAS
SOFT
SKILLS

Coaching Motivacional

CONFERENCIAS
SOFT
SKILLS

Coaching Motivacional

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

MEJORAR EL CLIMA
LABORAL TRABAJANDO EN EQUIPO

El activo más importante de cualquier empresa es el capital humano.

  • Fomentando la Inteligencia Emocional crecemos como personas y empresa.
  • Valores necesarios para crecer
    Aumentamos la motivación y productividad basándonos en los aprendizajes.
  • Las 3 C´s (Comunicación Confianza Compromiso)
    Trabajamos la Visión Compartida (Definimos y Transmitimos Retos u Objetivos)
Productividad
Fidelización
Compromiso
Reinventarse
Eficacia
Confianza

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

MEJORAR EL CLIMA
LABORAL TRABAJANDO EN EQUIPO

El activo más importante de cualquier empresa es el capital humano.

Fomentando la Inteligencia Emocional crecemos como personas y empresa.

Aumentamos la motivación y productividad basándonos en los aprendizajes.

Las 3 C´s (Comunicación Confianza Compromiso) y los valores necesarios para crecer.

Trabajamos la Visión Compartida (Definimos y Transmitimos Retos u Objetivos)

Productividad
Reinventarse
Confianza
Fidelización
Compromiso
Eficacia

Las soft skills
Más valoradas
Por las empresas

Trabajo en equipo.

Gestión de proyectos y toma de decisiones.

Comunicación y transmutación

Organización y priorización.

Habilidades sociales

Generación de confianza y compromiso.

¿A quién va dirigido?

Creadas para empresarios y emprendedores que quieran mejorar su rendimiento y resultados en la vida y el trabajo.
  • Directores generales
  • Directores comerciales
  • Directores de ventas
  • Responsables de equipos
  • Encargados
  • Responsables de departamento
  • Empresarios
  • Autónomos con gestión de equipos de trabajo
  • Farmacéuticos y Auxiliares de Farmacia

¿A quién va dirigido?

Creadas para empresarios y emprendedores que quieran mejorar su rendimiento y resultados en la vida y el trabajo.
  • Directores generales
  • Directores comerciales
  • Directores de ventas
  • Responsables de equipos
  • Encargados
  • Responsables de departamento
  • Empresarios
  • Autónomos con gestión de equipos de trabajo
  • Farmacéuticos y Auxiliares de Farmacia

¿Cómo lo trabajamos?

  • Talleres en equipos de trabajo multidisciplinares
  • Intercambio de roles y soluciones prácticas
  • Role play dinámicos basados en situaciones reales
  • Interacción con diversos estilos sociales

      • Emprendedor
      • Afable
      • Analítico
      • Expresivo

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