COACHING PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES
Javier Coterillo es un Coach Certificado por la Escuela Europea de Coaching (EEC) que imparte conferencias para mejorar el rendimiento de los equipos profesionales, así como, dar apoyo a empresarios y emprendedores que se encuentren en momentos clave de se desarrollo professional.
Su amplia trayectoria y experiencia como empresario y emprendedor hacen de él un candidato perfecto para cualquiera que necesite un extra de motivación. Mejorar la comunicación, la confianza y el compromiso a partir de la visualización de los retos y objetivos que cualquier negocio conlleva.
COACHING PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES
Javier Coterillo es un Coach Certificado por la Escuela Europea de Coaching (EEC) que imparte conferencias para mejorar el rendimiento de los equipos profesionales, así como, dar apoyo a empresarios y emprendedores que se encuentren en momentos clave de se desarrollo professional.
Su amplia trayectoria y experiencia como empresario y emprendedor hacen de él un candidato perfecto para cualquiera que necesite un extra de motivación. Mejorar la comunicación, la confianza y el compromiso a partir de la visualización de los retos y objetivos que cualquier negocio conlleva.
CONFERENCIAS
Javier Coterillo es un coach certificado por la Escuela Europea de Coaching (CEE) con una gran trayectoria empresarial y formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas.
Javier Coterillo ha ayudado a muchas empresas a que sus equipos entiendan la importancia de las SOFT SKILLS y la necesidad de trabajar en un ambiente óptimo de comunicación, compromiso y confianza. Trabajamos la autoconfianza, maximizamos el potencial, ponemos foco en la acción determinando la visión y fomentamos el trabajo en equipo.
MOTIVACIÓN EN TIEMPOS DE TORMENTA
Comeos el mundo porque si no el mundo os comerá a vosotros
TIPS
Dejar fluir y ser natural como el agua. No dejar que se estanque. Muchas veces en los equipos de trabajo permitimos o provocamos que se apaguen los talentos. Principalmente por falta de comunicación y mala gestión de egos.
Ser lider implica dejar fluir el talento de nuestro equipo y que este actúe desde el compromiso y la fuerza que te da creer en un proyecto. A veces es mejor hablar menos y escuchar más. Escuchar desde la humildad, el respeto y la emoción positiva; desde el corazón y la empatía de ponerte en el lugar del otro.